近年来，龙岩市高度重视宗教团体建设工作，着力抓住“思想、制度、队伍”三个关键环节，做足功夫，凝心聚力不断加强宗教团体建设。

　　一是注重思想引领。充分利用龙岩红色资源富足的独特优势，不断组织宗教团体人士前往“古田会议旧址”“福建苏维埃政府旧址”“永定暴动旧址”“新四军二支队北上抗日几年馆”等主要红色教育基地开展“爱党爱国爱社会主义”“铭记历史、爱我中华”“红闽西·红文化”等主题教育活动，不断增强宗教团体人士“三爱”意识。坚持依托宗教团体联席会、政策法规培训会采取集中学习、专题培训等多种方式学习“四史”，指导市道协牵头收集汇编《龙岩民族宗教--百年红色经典故事》正面引导宗教团体不断厚植“五个认同”的思想基础。

　　二是注重制度完善。坚持用制度思维代替惯性思维，先后制定出台《龙岩市市级宗教团体工作绩效考评办法》《市级宗教团体联席会议制度》《市级宗教团体班子成员外出请假报备制度》，引导宗教团体进一步增强自我管理、规范管理、高效管理的能力。着力加强宗教团体重大事项监管，对宗教团体财务管理、接受捐赠、对外交流等情况列入“双随机、一公开”检查。每年开展宗教团体及班子成员年度述职和民主评议工作，压实工作任务，督促各宗教团体班子及成员履职尽责。

　　三是注重队伍建设。对全市宗教团体领导班子及班子成员全面开展民主测评、个别谈话、查阅资料等方式，全面掌握宗教团体领导班子及班子成员思想政治建设、履职尽责、教风建设、作用发挥等方面的具体表现，确保宗教团体领导班子及班子成员“政治上靠得住、宗教上有造诣、品德上能服众、关键时起作用”。指导帮助宗教团体制订后备人员培养计划，把好教职人员“入口、思想、作风”关，有计划地培养爱国守法、宗教学识较高的教职人员，把一批学历高、表现好、能力强的宗教院校刚毕业的年轻教职人员吸纳到团体领导班子中来，在市基督教协会换届中有2位院校毕业的年轻教职人员进入协会班子队伍，分别担任会长和总干事职务。同时，常态化对宗教教职人员进行规范管理，定期对教职人员开展考核，督促宗教团体建立教风教纪举报平台，做到能进能出、队伍纯净。